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本文来源:http://www.exchangefaq.org  发布日期:2019-04-24 浏览数:2729


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香港科技大学的英语面试分专业进行。记者在现场看到,工学院、商学院、双学位各个学院专门派出老师来面试。今年港科大在内地招生约160人,有资格面试的学生有1200人左右,该校并不制定分省录取计划,而是根据学生质量决定录取情况。香港大学报名学生1.1万多人,面试4000人,招250人至300人。港科大昨天(28日)和今天两天面试,港大面试将持续3天。两校将在7月2日左右公布录取结果。

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据了解,从2007年开始,荥阳市各乡镇利用农村中小学布局调整后空余的校舍,对其进行改造,添置硬件设施。为解决师资不足的问题,该市除了引进幼师毕业生外,还对富余的中小学教师进行专业培训、实践锻炼,然后将其充实到幼儿教师队伍中来。

目前,相比较而言,一些大企业稍重视人力资源的培养;中小企业基于成本的考虑,多是“拿来主义”想用现成的人才。笔者认为,毕业生起薪不高并不可怕,但不能因此束缚了劳动者的“再教育”。毕业生起薪不高,国家应给职场“再教育”以扶助。一则,需要强化企业在培训人才方面的责任,并予以适当补贴,以调动企业员工“再教育”的积极性;二则,要加强对职场教育的扶持力度,特别是需要给一些民办的职场教育培训机构以扶持与鼓励。

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北京教育科学研究院院长助理耿申今天表示,对于后奥运时代的中国来说,继续在青少年群体中广泛和深入开展奥林匹克教育将受制于几个明显的不利因素。

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金丽说,目前我省高等学校在人才培养结构与水平方面还存在诸多不适应,突出表现在高校学科结构、专业结构布局上还存在不合理,缺乏特色,高技能人才培养不足,这些问题进一步延伸,已经影响到高等学校毕业生的就业。高校毕业生总量大、增幅高、无特色,在全社会就业形势严峻的情况下,“十一五”期间高校毕业生就业工作压力将更加突出。

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其次,经济周期和教育周期错开可能是一种理性的选择。2007年研究生报考人数降低的最主要原因不是研究生教育的就业优势大大降低,而是2005年~2007年的经济大牛市急需要大量的知识型劳动力,而市场开出起薪对应届本科毕业生已经有足够的吸引力。现在经济不景气,市场对劳动力的需求量小,毕业生读研推迟就业躲避经济周期不啻是一个理性的选择。毕业出路的选择相当于人力资源的一种投资,是不能简单地将考研人数的上升解释为考生的不理性情绪所致的。

 

 
 
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